4月26日世博体育，深圳四季旅店迎来了一场备受瞩方针嘉会——中国度眷企业交班传承峰会暨青翎会2.0发布会。峰会举行了“青翎会”后生传承公益慈善专项基金风景签约庆典，该风景以交班传承的后生为中枢，传承中华优秀文化，旨在全办法维持后生成长。

在峰会上，青翎会创举东说念主、深圳朱颜会践诺会长李宜平女士共享了她创办青翎会的初志与钟情。她合计，家眷企业如若真想要缔造百年传承的做事，传承的毫不单是是财富，更是家眷文化、价值不雅和企业家精神的传承。正因如斯，搭建青翎会这么的平台就显得尽头必要，因为企业家继任者的培养，需要更多社会力量的热诚以及同业者的加捏。她祈望青翎会随机助力家眷企业在传承与立异中自如过渡，真是地匡助他们完成婚眷相干琢磨、做事交班和财富管制，推进中国经济和社会的可捏续发展。

前福布斯中国董事长及CEO李想卫先生，纠合自己的丰富训戒，共享了他对家眷企业交班传承的专有见解。他强调，财富远不啻财富那么简便，它更涵盖了企业的财富、企业里面管制、家眷文化以及国度承担的遭殃四个层面。家眷财富的传承不仅包含财富的传递，更包括企业管制理念的持续，家眷文化的秉承以及社会遭殃感的传承。因此，对继任者的合理且稳健的莳植和智力培养才能有助于家眷企业的永恒发展，确保家眷文化和社会遭殃感得以传递。

在主题共享顺次，硅谷创投教父、Founders Space创举东说念主兼CEO史蒂夫·霍夫曼先生带来了《东说念主工智能时间的家眷传承》主题演讲。他先容了不同功能的东说念主工智能时刻，这些类型的东说念主工智能已运行缓缓在医学、金融甚而政事等界限进行老师，笃信在不久的将来会给东说念主类活命带来颠覆性变革。他强调，东说念主工智能的愚弄不仅局限于科技界限，它正在编削地球上的每一个行业，也能为家眷传承与立异提供开阔助力。

香港家眷传承及财富管制群众李俊敏先生则围绕《天下顶级家眷的传承布局》进行了主题共享。他纠合我方多年为欧洲与香港老钱家眷职业的试验训戒，索取出告捷交班传承的重要三因素。领先是“暖和”，即家庭成员之间要互相相识和尊重相互的相反，互帮协调；其次是“传统”，这指的是想成为一个百年传承的家眷，需要优良的家眷传统和民俗，确保家眷成员之间价值不雅的和解；临了是“学习”，在家眷中营造学习的氛围，先学先行、敢于担当，让每一个家眷成员齐养成终生学习的民俗。

华东说念主闻明传承管制群众、乐博学坊创举东说念主程良越老师以《中国企业交班传承的三重灵魂拷问》为题进行了共享。他合计，要完成婚眷企业百年传承，需要具备三个重要因素。领先，需要构建丰厚的家底，除了物资资产，还包括灵巧成本和家眷成本在内的无形资产。其次，要谨慎对权术继任者的培养和提前盘算推算，一定要留住家眷真是的“种子钱”。临了，传承是种高档需求，是有去马斯洛阁楼喝茶般的自我齐备高档需求。除了专注于企业业务发展的首席践诺官外，家眷企业还需要一位厚爱琢磨家庭相干的首席厚谊官，在家眷和做事之间找到政策契合点。

青翎会2.0的发布无疑是这次峰会的一大亮点。新版块的青翎会在继承了原有深圳朱颜会平台的上风下，全新推出了独家首发的《家眷首席厚谊官课程（授证）》和领有福布斯中国授讲授书等诸多权力的《Old Money财富管制课程》，以及围绕家眷传承交班的有关一双一订制化职业体系。异日将在助力家眷企业当代化处置、财富传承、二代继任者成长和家眷成员厚谊琢磨等方面提供更为精确、高效的维持。

采写：南齐记者 许晓蕾 实习生 罗彦清世博体育